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企业性质:民营企业员工人数:50人以下注册资金:100万以下所属行业:综合性工商/实业公司

12招聘职位3公司问答0粉丝关注 94%简历处理率

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人事专员【晚上不上班】
2000~2500部门不限|1人|全职
带薪年假 饭补或工作餐 公费旅游 标准工时
发布日期:

2018-12-14

有效日期:

2019-06-15

住宿情况:

提供住宿

工作地点:

广东汕头澄海

学历要求:

中专

年龄要求:

21岁-27岁

工作经验:

1年

性别要求:

不限

职位描述

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;  

3、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;  

4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;  

6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;  

7、良好的计算机水平,熟练;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 

 

1、中专及以上学历,具有一年以上相关工作经验优先,人力资源专业,文秘专业优先; 

2、女:身高1.60m以上; 男:身高1.70m以上,形象好,气质佳; 

3、为人热情阳光,勤快, 有良好的语言表达能力; 

4、有一定的商务礼仪接待者优先; 

5、有往人力资源管理(HR)发展期望者优先。 

6、熟悉基础操作office办公软件,打字速度每分钟40以上;  

 

岗位职责:基础阶段 

 

1、协助部门主管进行公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护、人员面试筛选、入职/离职手续办理等。  

2、管理办公室内勤,学习提升自己的认知水平。 

 

人事文员能力培训晋升几个阶段: 

第①阶段:基础阶段 

1、学习招聘信息的编写、发招聘信息,维护招聘信息。好的标准是什么; 

2、基础的网络筛选简历方法; 

3、学习面试通知电话。 

 

第②阶段:提升阶段 

1、学习面试中筛选人才的细节; 

2、面试的框架以及表达; 

3、筛选人才巩固; 

4、面试的一些重要细节巩固,把自己打造成优.秀的面试官。 

 

第③阶段:巩固阶段 

1、提高自己对公司文化的认知 

2、会岗前培训(了解集团、了解揭阳团队--包含公司文化、晋升制度与薪资) 

3、对企业文化的理解更深入并有良好的表达与传递。 

 

第④阶段:掌控阶段 

1、管理员工入职信息 

2、生日会的组织与装扮,平时活动的主持。 

3、能够组织员工学习,学习视频或者自己演讲。 

3、不断学习,提高认知,会沟通辅助主管进行员工心态问题。 

 

第⑤阶段:升华阶段 

1、专业培训讲师,组织各种活动和培训; 

2、专业人事经理; 

3、参与大区会议,参与公司各个项目的运作。 

每个阶段需要的能力不同,所以薪酬也不同的,能力越高,薪酬越高,同时我们也尊重一个人的能力从无到有的过程,只要你是一个勤奋向上的人,我们都愿意帮你,天道酬勤。

联系方式
联 系 人:

章先生/吴先生

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联系电话:

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传真号码:

公司地址:

澄海区玉亭路裕临大厦608房间查看位置

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