1145301个人简历

求职意向:生管主管/督导 求职类型:全职工作经验:6-10年学历:大专

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基本信息
求职编号:

1145301

性       别:

年       龄:

34岁

身       高:

172cm

籍       贯:

安徽合肥

现居住地:

广东汕头澄海

工作经验:

6-10年

婚姻情况:

已婚

毕业院校:

安庆师范学院

主       修:

教育

学       历:

大专

英语水平:

无,CET2

电脑水平:

熟练

求职意向
工作岗位:

生管主管/督导    

月薪要求:

面议

工作地点:

广东汕头澄海

求职类型:

全职

求职状态:

离职状态,可立即上岗

补充说明:

共创双赢。

教育培训

2003年—2005年,安庆师范大学

技能专长

擅长生产现场,品质管理,根据企业资源建立一套适合企业发展运作模式。

工作经历

2011年5月—2017年11月

新立信玩具有限公司—车间主管—负责装配包装一切生产运营管理工作。

锦江玩具实业有限公司—生产经理—全权负责生产部日常一切运营管理工作。

五星玩具有限公司—生产部主管—全权负责各生产车间的一切管理工作。

装配流程:按照PMC装配生产排期表生产—套料(领料)—物料抽样检验—生产首五件确认—安排生产—跟进协调生产进度—管控制程质量—控制物料损耗—过程抽样检验—盖入pass印章—出具入库单入库。

包装流程:按照PMC包装排期表生产—套料(领料)—核对包装订单要求—首五件确认—生产进度跟进协调—质量管控—物料损耗管控—抽样检验—安规测试—出具入库单入库。

PMC流程:销售订单/安全库存—制订生产排期计划表—审核—物料需求计划表—布产—物料到位时间。

仓库收料流程:供应商来料—IQC抽样检验—数据核实—签单/打单一式三份—供应商仓管采购各一份—物料归类摆放—结存数据。

仓库发料流程:按套料表/领料单发料—对接生产部及外加工核实物料—签单—一式三份—生产仓库采购各一份—仓库结存数据。

品管部IPQC制程控制流程:生产前的物料抽样检验—生产前的首五件确认及判定—制程及每工位定时巡检抽样检验—定时做安规测试—记录制程巡检记录报告—记录AQL抽检验报告—制程异常出具品质异常联络单—发放生产部改善—工程部改良及预防措施—记录品质异常联络单。

品管部IQC来料检验流程:来料—按AQL抽样计划及检验规范抽样检验—IQC根据依据判定为合格/退货/特采/加工等—品质主管确认—(除判定合格外)需采购评审—加工费用由工程PIE核算—采购对接供应商加工费用。(可采用供应商评估评审月报告考核,包括来料批次质量,来料批次准确到位时间,来料价格等)。

品管部QA成品控制流程:负责塑料件,五金,电子,包材,喷油件等安规测试检验—成品外观—功能—安全—其它项目测试—记录QA检验报告。

一.组建工厂人员架构或部门人员架构。

二.制订实施装配及包装流程图,按流程日常运作。

三.制订实施PMC计划流程及仓库发料收料流程图。

四.制订实施品管部流程图。

五.编制各部门基层管理人员的岗位职责。

六.编制各基层管理人员的月量化考核表,作为日常工作能力考核绩效依据。

七.制订车间管理制度,起到制度管人约束,有奖有罚作用。

八.七.制订仓储管理制度,起到制度管人约束,有奖有罚作用。

九.制订执行员工每班组计件评分考核日工资制度及员工工资评分报告,做到员工日常能者多劳,公平公正。

十.对工班员工施行每班等级考核,提高工班对每班的工作效益。

十一.对生产部及仓库施行物料区域规划,备料区域,不合格区域,加工特采区域,按区域标示摆放各类物料。

十二.把控装配及包装生产排期表,监控每一小时生产进度,按排期表时间内完成生产任务

十三.跟进及改善生产质量异常原因。

十四.控制日常物料损耗,杜绝人为不当所造成物料损耗。

十五.核算每日产值及用工成本比例报告,成本意识。

十六.负责每日生产物料跟进及协调,保证生产正常运行。

十七.主持管理人员会议及员工会议,记录会议内容报告。

十八.负责日常7S工作。

十九.负责日常排拉安排生产协调跟进工作。

二十.记录装配日报表,包装日报表,考勤记录,员工评分工资报告,全检报告及各资料审批。

二十一.工价制订。

二十二.负责工厂日常人员协调,生产计划制订,机器保养维护,物料调度,质量跟进,货期把控,成本核算控制,损耗杜绝等。

二十三.对接其它跨部门协助工作。

二十四.熟悉运用生产五大要素,人-机-物-法-环。

二十五.熟悉运用P(计划)-D(执行)-C(检查)-A(改善)。

二十六.熟悉3C及EN71等安规标准。

二十七.熟悉3C验厂及ICTI验厂工作。

二十八.其它详谈。

自我评价

具有较强沟通,创新,亲和力,能吃苦耐劳且抗压力,注重团队凝聚精神。

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