[人力资源与经济]伯乐眼中的低学历强人

很多学历不高的求职者,觉得自己运气不好,没有碰到“伯乐”来发现自己,那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中,学历虽然对竞争起着重要作用,但是并不代表低学历就不能出人才,很多著名的企业家也都是低学...[阅读全文]

[薪酬福利]怪现状!公司给交社保,员工却不愿意,HR怎么办?

经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。 公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理...[阅读全文]

[人力资源与经济]全球顶级的思维模式大全

1素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。  提出者:美国管理学家蓝斯登。  点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完...[阅读全文]

[薪酬福利]加薪一定是好事吗?

信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网  听到“加薪”,你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定,职业生涯的前进,生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时,你有没有想过,加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情...[阅读全文]

[人力资源与经济]请别让人力资源成为公司漏水的短板!

深圳某大型公司的陈总,多年来在招聘人才时,在最后一关,她总会问一个很奇怪的问题:“假如你目前的收入并不是很高,但足以维持生活,目前正在考虑租房,有两种选择,一种是和其他三位朋友合租高档小区两室一厅的精装修房,室...[阅读全文]

[管理故事]管理者须知:管理不只是管理下属

我二十岁出头,研究生还没毕业的时候,开始了第一份正式工作,在广告公司兼职做文案策划,因为做得还不错,很快就被提拔当上了部门经理。当时,我就是这么想的:“我有下属了,我当上管理者了!”这样的误区,在新经理人当中非常普...[阅读全文]

[管理故事]管好“交谈的下一步”,把猴子还给下属

管理当中,如何管理猴子是个难题。经常听到一些经理说,“我身上背了很多猴子,我的下属太没有责任感了,执行力太差了,经常把猴子放到我的背上,我都烦死了”。尽管大家都在使用这个管理术语,都在谈论责任这个话题,但是,到底什...[阅读全文]

[人力资源与经济]马云:经常出现1年以上员工离职,怎么办?

这么些年过来发觉每年的年初和年中末的时候基本都是一个企业跳槽的最高峰,好像每个公司都是一样,这段时间公司里又有好多老员工开始离职了,说是老员工其实是相对而言的,大多老员工也就在当前企业中做了1~3年的时间,别...[阅读全文]

[招聘甄选]HR自述:我这样看待这份工作

hr-fqq:你认为做HR要掌握哪些基础知识?      张大宝:首先作为HR基础知识你最应该明白的就是劳动法,应为它是贯穿到你今后所以的工作流程、行为规范中。其次,给自己定位,在HR中有没有适合自己的模块还是想做个全才,根...[阅读全文]

[人力资源规划]你具备HRBP的“胜任力”吗?

最近,很多HR微信群,从事或准备从事HRBP(即人力资源业务合作伙伴)的人,都在不断地问及一个问题:到底他们适合做HRBP吗?能够胜任HRBP吗?10年前,我就在组织中运用了这个角色,而一个好的HRD原本就是一个大BP(业务合伙)。我...[阅读全文]