[培训开发]《孙子兵法》中的九大创业精髓

广告界、营销界知名企业家华杉研究《孙子兵法》二十多年,近日出版《华杉讲透》一书;该书援引了古往今来几乎所有经典战例,从中分析出九大创业精髓。不管怎样,咱们老祖宗的智慧还是值得学习的。《孙子兵法》中的九大创业精髓1、孙...[阅读全文]

[培训开发]员工培训 从哪里开始?

公司员工培训,现在是火热话题之一。不管公司大还是小,正规还是不正规,没有员工培训的几乎很少了。大家都在喊员工培训,在做员工培训。有的坚持了,出产效了。有的半途歇菜了,视员工培训为费力不出活的头疼事。那么,我们天天...[阅读全文]

[培训开发]如何快速建立一支优秀团队

当前市场竞争日趋激烈,竞争的方式也日新月异,竞争形式也由初级的价格战发展到了当前的渠道站、品牌战、服务战乃至今日的战略战,但无论是竞争方式的转换还是竞争形式的升级换代,都离不开营销团队的支撑;面对不同的营销状...[阅读全文]

[培训开发]看看那些年,他们的“第一份工作”

马云说:“人的第一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。 ”而哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系,得出的结论是人的第一份工作对一个人的影响比我们想象的还要大,因为那奠定了一个人很...[阅读全文]

[培训开发]不可不知的12条非金钱激励方式

一、榜样激励:为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情地去工作,...[阅读全文]

[培训开发]5个“R”成就完美激励战略

责任、尊重、关系、认同和奖励结合在一起,成就完美激励战略。正确的薪酬体系是通过激励员工达到更高绩效来带动公司绩效。通常,很多公司都会在新年的第一个季度里思考上一年度的收入以及员工对商业绩效的影响,之后就开始调...[阅读全文]

[培训开发]IT培训将会引领职业教育主流化之路

以往,由于大量被认为是“学业失败者”的学生进入职业教育,导致职业教育被看做是次等教育。直到现在很多家长和学生也是将其视为考不上大学的无奈选择。据北京市劳动和社会保障局调查,2004年全市职工平均的年薪是2.8万多元...[阅读全文]

[培训开发]年轻人的职场之路怎样走?

初入职场,今后的路该怎样走?这是不少年轻人面临的困惑。每个人都期望能在这个世界中追求自己的梦想,找到人生的位置和心灵的归宿。在这里,我们从网上选编了网友的部分相关内容,希望能给读者一些启发。时间在犹豫不决中一...[阅读全文]

[培训开发]公司对新员工培训的内容有哪些

公司员工培训的内容主要有:1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标...[阅读全文]

[培训开发]企业培训 是“福利”更是“投资

目前,我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点:一是“福利”,二是“投资”。培训,究竟是“福利”还是“投资”?对这个问题,不能一概而论,角色不同,认识和态度也就不同。就培训的对象——员工个体而言,参加培训,是获得了企业提...[阅读全文]